Op zoek naar medewerkers met expertise, of zelf aan de slag binnen de geestelijke gezondheidszorg (GGZ)? GOED voor GGZ beschikt over kennis en kunde die we graag met je delen. Niet alleen met werkgevers, maar ook met werknemers. Zo dragen we collectief bij aan betere GGZ.
De beste match dankzij uitgebreide screening door onze recruitmentspecialisten
Expertise binnen de GGZ onder zowel management als medewerkers, helpt ons de hoogste GGZ-standaard realiseren
Grondige marktkennis leidt tot de succesformule, zonder verlies op kwaliteit en de menselijke maat
Werken in de GGZ? GOED dat je ons gevonden hebt. Dankzij onze persoonlijke aanpak en oprecht verlangen naar betere GGZ, garanderen we de juiste match. Want alleen wanneer jij écht GOED op je plek zit, kun je het beste uit jezelf halen. We zijn continu op zoek naar professionals binnen de GGZ die toe zijn aan een nieuwe uitdaging. Neem vrijblijvend contact met ons op, dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
Bij ons staat de belofte centraal dat alles altijd goed moet werken. Deze belofte geldt niet alleen voor jou, maar ook voor onze aangesloten dienstverleners en ons eigen team. Onze propositie “GOED. werkt ook voor jou” benadrukt ons streven naar consistentie, betrouwbaarheid en kwaliteit in al onze inspanningen. Samen met onze partners en ons team zetten we ons in om te zorgen dat GOED. ook voor jou altijd vlekkeloos werkt.
Flexkracht met expertise binnen de GGZ inhuren? We staan graag paraat. GOED voor GGZ betekent dat we verder gaan dan het leveren van gekwalificeerd personeel. Onze flexkrachten zijn dusdanig getraind dat ze het vaste personeel daadwerkelijk ontzorgen.
Zij zijn in staat om zorgafstemmingsgesprekken (ZAG) bij te wonen, (klinische) crisis signaleringsplannen op te stellen, de crisismonitor in te vullen en de-escalatie technieken toe te passen. Het gevolg? Orde en rust op de afdeling, waardoor cliënten eerder zelfstandig naar huis kunnen.
Wij beschikken over een aanbod aan trainingen waarmee we een specifieke pool samenstellen op basis van uw wensen en behoeften. Zo hebben wij ruime ervaring op high intensive care afdelingen, maar ook op de medium care en langere verblijf afdelingen zoals de voortgezette klinische behandelingen, detox afdelingen én zelfs forensische psychiatrische afdelingen. Wij begrijpen het essentiële belang van een goede fit tussen talent en vacature. Benieuwd wat we voor je kunnen betekenen? Vul vrijblijvend een aanvraagformulier in.
“Het vinden van ervaren begeleiders, verpleegkundigen en artsen binnen de GGZ voor op de acute afdelingen en crisisdienst is een lastige taak. Wij hebben GOED. gevraagd om ons te voorzien van 3 FTE aan verpleegkundigen en 2 FTE aan artsen voor op de crisisdienst. Binnen 1 week kregen wij het eerste voorstel en binnen 3 weken was de volledige uitvraag opgevuld. GOED. is erin geslaagd om deze zorgverleners ook nog adequaat in te werken voor op de HIC op zowel de-escalerende technieken, als de Wet verplichte GGZ, psychiatrische ziektebeelden en psychofarmaca.”
GGZ Centraal
“De samenwerking met GOED. verliep zeer vlot en helder. Wij hadden verpleegkundigen en artsen nodig voor op de medium-care en crisisdienst. Na 2 weken kregen wij 4 voorstellen waarvan uiteindelijk 3 geschikt waren. GOED. verzorgde de training, de compliance en de facturatie waardoor wij er eigenlijk geen omkijken meer naar hadden. Erg tevreden over de communicatie en de kwaliteit van de zorgverleners!”
Yulius
“Voor verschillende locaties hebben wij gevraagd om meerdere POH-GGZ’ers en een GZ-psycholoog. De POH-GGZ werd relatief snel gevonden (<1 week), de GZ-psycholoog werd uiteindelijk na 4 weken voorgesteld en is na 5 weken bij ons gestart. De heldere communicatie en de zeer korte lijnen met het accountteam vonden wij uitermate fijn. ”
Indigo
De zorgsector wordt al decennialang geconfronteerd met een continu tekort aan vakbekwame professionals. De GGZ is daar geen uitzondering op. Bemiddelingsbureaus spelen een belangrijke rol in het opvullen van deze tekorten. Maar waar het aantal bureaus en zzp’ers gestaag doorgroeit, groeit de kwaliteit niet altijd even hard mee.
Met GOED aan je zijde, zetten we samen de nieuwe standaard binnen de GGZ. Niet door medewerkers razendsnel in het diepe te gooien om zoveel mogelijk tekorten op te vullen. Maar door kennis, tijd en middelen te investeren om de perfecte match tussen talent en vacature te creëren, voor een vliegende start op de afdeling.
Contact
LINKS
© 2024 GOED. | Development by Design Punt
